Gendertransformatiivinen työote – Ohjaajan periaatteet ja käytännön ohje

Mitä gendertransformatiivinen ote tarkoittaa?

Gendertransformatiivinen työote pyrkii purkamaan sukupuolinormeja, vahvistamaan nuorten toimijuutta ja avaamaan rakenteita, jotka vaikuttavat siihen, kuka saa tilaa, valtaa ja näkyvyyttä. Tavoitteena ei ole vain välttää stereotypioita, vaan tehdä normit näkyviksi ja muuttaa niitä turvallisella, osallistavalla tavalla. 

Keskeistä: 

• Ei sukupuolitetta asioita (esim. kestävä arki tai kiinnostuksen kohteet). 
• Keskitytään yksilön arkeen, valintoihin ja toimijuuteen, ei siihen, mitä hänen sukupuoleltaan odotetaan. 
• Normit nostetaan esiin kriittisesti, mutta lempeästi ja syyllistämättä. 
• Kaikille tehdään näkyväksi, että he kuuluvat tilaan. 

Ohjaajan perusperiaatteet

Käytä inklusiivista, neutraalia kieltä 

• Puhuttele: “nuoret”, “porukka”, “te kaikki”. 
• Älä oleta kenenkään sukupuolta. 

Älä sukupuolita arjen tekoja tai kiinnostuksen kohteita 

• Kestävä arki, ilmastoasiat ja vaikuttaminen kuuluvat kaikille. 

Puutu stereotypioihin ilman nolostamista 

• Esimerkiksi: “Tämä on asia, jota kuka tahansa voi tehdä – ei liity sukupuoleen.” 

Tee normit näkyviksi – turvallisesti ja lempeästi 

• Kysy esimerkiksi: “Miten tällaiset normit vaikuttavat meidän valintoihin?” 

Tunnista ja sanoita rakenteita 

• Markkinointi, yhteisöodotukset, harrastukset ja media vaikuttavat nuorten valintoihin. 

Vahvista toimijuutta 

•  “Teillä kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa – omalla tavalla.” 

Luo turvallinen ja moninaisuutta huomioiva ilmapiiri 

• Tarjoa vaihtoehtoisia tapoja osallistua: parityö, pienryhmä, kuunteleminen.